Analista de Recursos Humanos Pleno
Recursos Humanos @Maxjobs RH postado 3 semanas atrás em Recursos Humanos Favoritar E-mailDetalhes da Vaga
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Código da vaga 3311
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Nível Profissional Analista Pleno
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Experiência 6 Meses
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Nídel Acadêmico Graduação Completa
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Regime CLT
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Afirmativa para PCD Não Informado
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Tipo de Vaga Presencial
Descrição da Vaga
Descrição Sumária
Planejar e elaborar critérios bem definidos no processo de recrutamento e seleção, desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, executar atividades relacionados a folha de pagamentos e realizar as atividades de comunicação interna. Desenvolver programa de incentivos e benefícios, acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores, apoiar o planejamento e realização de eventos diversos e providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores da área.
Atividades Específicas e Responsabilidades
- Planejar e elaborar critérios bem definidos no processo de recrutamento e seleção, efetuando entrevistas, provas, dinâmicas em grupo e utilizando outras ferramentas pertinentes para a contratação de profissionais qualificados.
- Desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, proporcionando o conhecimento da missão,
visão, valores e objetivos estratégicos organizacionais, bem como apresentando a estrutura da empresa como um todo.
- Apoiar os gestores em políticas mais sólidas sempre com a possibilidade de modificá-las se necessário.
- Realizar as atividades de comunicação interna, transmitindo informações necessárias e pertinentes sobre assuntos diversos, possibilitando que todos tenham conhecimento do cenário de mercado, desenvolvimento de novas estratégias, programas de saúde, eventos, ações de treinamento, entre outros.
- Elaborar a apresentação de gráficos e planilhas para acompanhamento das ações da área, utilizando como base os dados extraídos de folha de pagamento e apontamentos de ponto, para definições de programas de ações de melhorias quando necessário.
- Desenvolver programa de incentivos e benefícios, pesquisando mercado para que, além da remuneração, possa implantar uma série de outros benefícios, tais como prêmios por mérito, bolsa faculdade e idioma, entre
. Acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores garantindo o processo em conformidade.
- Apoiar o planejamento e realização de eventos diversos, participando da organização através de reuniões, visitas, cotações e contribuindo com sugestões, a fim de atender as expectativas motivacionais.
. Executar as atividades relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
- Providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores de Recursos Humanos, com base na folha de pagamento para extração do número de absenteísmo, desligamentos, realização de horas extras, entre outras informações pertinentes, suportando a elaboração de plano de ação e normas internas.
Competências Técnicas
Administração de Cargos e Salários
Folha de Pagamentos
Gestão de Departamento Pessoal
Sistemas de Gestão de Pessoas (folha de pagamentos, ponto eletrônico, entre outros)
Conhecimento ADP diferencial
Conhecimento excel
Inglês desejável
Horário Trabalho: 08h00 as 17h45 de seg a sex
Beneficios: Convênio médico – desconto de 20% do colaborador e 80% da empresa (sem co-participação), convênio odontológico (custo total da empresa), ônibus fretado, restaurante no local, Gympass extensivo a dependentes, seguro de vida, previdência privada.
Suporte